고용보험 가입이력 조회 — 상용·일용·사업장별 기록 확인

본인 자격종류에 맞는 조회항목을 선택하세요

상용근로자의 취득·상실기록과 일용근로자의 근로내용은 표시하는 단위가 다릅니다. 일용으로 일했는데 상용 이력만 조회하면 해당 현장이 보이지 않을 수 있으므로 먼저 실제 신고형태를 확인하세요. 고용과 산재 중 어느 보험을 보고 있는지도 대조하고 이번 자료로 무엇을 확인하려는지 정합니다.

최근 한 달만 검색한 상태에서는 오래전 일한 회사가 보이지 않을 수 있습니다. 이번 퇴사 직장만 찾을지 전체 가입경력을 확인할지 목적에 맞게 기간을 바꾸세요. 일용근로와 상용근로가 섞인 경우에는 두 조회결과를 따로 보관하고 하나가 다른 하나를 대체한다고 보지 않습니다.

회사 상호와 실제 신고사업장을 확인하세요

매장에서 일했지만 본사 법인이나 인력업체가 고용주라면 화면의 사업장명이 일상적으로 부른 매장명과 다를 수 있습니다. 이름이 낯설다고 곧바로 타인 기록으로 단정하지 말고 계약서의 사용자와 임금 지급주체를 대조하세요. 반대로 실제 일하지 않은 사업장이 보이면 그 취득·상실기간을 정리해 공단에 확인을 요청합니다.

파견업체가 임금을 지급했다면 실제 근무한 고객회사 이름이 보험이력에 나타나지 않을 수도 있습니다. 계약상 고용주와 화면의 사업장을 연결해 확인하세요. 상호변경·합병·전적이 있었으면 변경 전후 기간과 사업장관리번호를 대조해 중복 또는 누락인지 판단합니다.

가입이력과 수급요건 계산은 구별하세요

조회한 취득일부터 상실일까지의 달력기간은 구직급여의 피보험단위기간과 항상 같지 않습니다. 무급일이나 일용근로의 실제 신고일 등 확인할 항목이 있으므로 자격이력만으로 180일을 확정하지 마세요. 필요하면 이직확인서의 보수지급 기초일수와 과거 이력을 함께 준비해 수급자격을 상담합니다.

가입이력은 “어느 자격이 언제 있었는지”를 보는 출발자료로 사용하세요. 지급일수 결정에 쓰는 피보험기간과180일 요건의 피보험단위기간을 같은 합계로 적으면 계산이 달라질 수 있습니다. 여러 직장 이력은 과거 수급여부와 함께 별도 합산 안내에서 검토합니다.

자주 묻는 질문