실업인정 재취업활동 횟수: 일반·반복·고령 수급자 기준

수급유형과 회차를 먼저 적으세요

횟수표를 보기 전에 이번 수급자격의 유형과 차수를 확인합니다. 이전 실업급여 때 적용된 방식이나 같은 나이 지인의 기준을 그대로 가져오지 마세요. 반복수급자는 출석과 구직활동 중심 기준이 다르고 고령·장애인 유형은 완화기준이 있으므로 두 특성이 함께 있는 경우에는 센터에서 안내받은 적용유형을 확인해야 합니다.

일반수급자 2~3차는 4주 1회, 4~7차는 4주 2회 중 구직활동 1회 이상, 8차부터는 주 1회 구직활동이라는 2026 안내를 확인합니다. 반복수급자 여부나 60세 이상·장애인 분류를 함께 확인하지 않고 차수만 대입하면 잘못 셀 수 있습니다. 특히 나이가 수급 중 바뀌었거나 다른 특성이 겹친 경우 임의로 유형을 변경하지 말고 본인 수첩에 적용된 기준을 안내받아야 합니다.

활동개수와 인정개수는 다를 수 있습니다

공고 두 장과 지원완료 화면 두 장을 저장했어도 같은 한 번의 지원에 관한 자료라면 활동 두 번으로 나누어 세지 않습니다. 같은 기업에 반복 지원하거나 한날에 여러 활동을 한 경우에는 인정 기준을 확인하고 각각 무엇이 다른 행동인지 설명할 수 있도록 날짜와 내용을 정리하세요.

지원완료 화면과 취업활동증명서가 같은 기업 지원을 설명한다면 두 문서를 활동 2회로 세지 않습니다. 면접을 여러 차례 봤을 때나 같은 날 여러 기업에 지원했을 때에도 실제 인정방식을 확인하세요. 활동목록에 각 행동의 날짜·기업·단계를 적으면 겹친 자료를 찾기 쉽습니다. 횟수 기준을 맞추려고 채용조건과 무관한 형식적 지원을 반복하기보다 실제 취업을 위한 활동으로 계획해야 합니다.

부분기간과 구직외활동 한도를 같이 확인하세요

마지막 인정기간이 짧거나 날짜를 변경한 경우에는 평소 4주 표를 그대로 적용할 수 있는지 담당자에게 확인합니다. 필요한 총횟수 외에 구직활동 최소 포함조건과 특강·검사 등의 남은 인정한도도 기록하세요. 숫자는 채웠지만 분류가 맞지 않아 부족해지는 문제를 예방할 수 있습니다.

예상표를 만들 때에는 필요한 총활동, 필수 구직활동, 남은 구직외활동 한도를 별도 칸에 적습니다. 마지막 회차가 4주보다 짧다면 평소의 활동수를 단순 비례로 나누지 말고 개별 안내를 확인하세요. 출석이나 제출날짜가 바뀌어 활동기간이 조정된 경우에도 같은 방식으로 재점검합니다. 센터에 문의할 때 실제 대상기간과 활동 날짜를 제시하면 횟수 부족인지 기간 밖 활동인지 구별할 수 있습니다.

자주 묻는 질문