해외 체류 중 실업인정 — 여행과 해외 구직활동 특례

여행일정과 지정일을 출국 전에 대조하세요

해외에서도 고용24에 접속된다고 정상 신청이 가능하다는 뜻은 아닙니다. 출국·입국일과 실업인정일, 대상기간 및 의무출석을 먼저 확인하고 담당센터에 실제 여행일정을 알리세요. 다른 사람에게 로그인과 전송을 부탁하거나 국내에 있는 것처럼 접속 위치를 바꾸는 방법을 이용하면 안 됩니다.

출국계획을 세울 때에는 여행기간에 포함되는 지정일뿐 아니라 전후 인정기간의 실제 구직가능 상태도 확인해야 합니다. 항공권만 끊고 전송은 가족에게 맡기는 방식은 사용하지 마세요. 해외접속 제한을 우회하거나 국내에서 활동한 것처럼 표시하면 사실과 다른 신청이 될 수 있습니다. 담당센터에 출입국 일정과 목적을 알려 어떤 절차가 가능한지 확인하고 승인되지 않은 변경을 스스로 적용하지 않습니다.

해외 구직 특례는 사전 계획과 승인이 필요합니다

공식 상담은 출국 전에 해외 재취업활동계획서 등으로 특례를 신청하고 허용기간을 확인하도록 안내합니다. 승인기간은 최대 3개월 범위와 추가 승인 절차 등이 있으므로 장기간 출국을 무제한 인정받는 제도로 이해하면 안 됩니다. 지원기업·면접·체류일정 등 실제 취업노력을 설명할 자료를 준비하세요.

해외 구직계획에는 지원할 기업·직무, 면접일정과 체류기간을 실제 자료로 설명합니다. 관광 중 공고를 한 번 본 사실만으로 해외구직 특례를 소급 적용받는다고 생각하지 마세요. 출국 전에 신청·승인 여부와 허용기간, 제출할 활동증빙을 확인해야 합니다. 계획이 바뀌어 체류가 길어지거나 구직활동을 하지 못하게 되면 원래 승인내용과 달라진 사실을 담당센터에 알리고 후속 절차를 안내받습니다.

출국 당일 신청도 실제 국내 전송 여부를 확인하세요

국내에서 먼저 신청하고 같은 날 출국하는 경우에는 전송 당시 국내에 있었음을 설명할 자료를 요청받을 수 있습니다. 항공편 시간과 출입국일시, 실제 전송시각을 구분해 보관하세요. 여행 때문에 지정일을 놓친 뒤 날짜를 바꾸거나 해외에서 한 행동을 국내 활동으로 적는 것은 적절한 해결방법이 아닙니다.

출국 당일 국내에서 전송했다면 접수시각과 항공편·출국시각이 서로 구분되는 자료를 보관합니다. 도착국 시간으로 표시된 휴대전화 화면만으로 당시 위치를 임의 설명하지 마세요. 전송이 완료됐더라도 해외체류 사실을 숨기는 방식으로 처리해서는 안 됩니다. 귀국 후에는 다음 지정일과 필요한 활동기간을 확인하고 여행 중 예정돼 있었으나 실제 하지 않은 지원·면접을 완료로 입력하지 않습니다.

자주 묻는 질문