실업인정 채용사이트 입사지원: 취업활동증명서·공고 저장

지원이력 메뉴에서 완료된 지원을 찾으세요

구직사이트에 이력서를 공개하거나 기업이 이력서를 열람한 기록은 본인의 입사지원과 다릅니다. 특정 채용에 제출한 내역에서 지원일과 공고명을 확인하세요. 서비스의 증명서 발급 기능을 이용할 때는 출력 범위를 이번 실업인정 기간에 맞추고 다른 기간 지원을 잘못 선택하지 않도록 합니다.

서비스별로 지원완료, 기업열람, 추천채용, 이력서 공개가 다른 기록일 수 있습니다. 실제로 제출한 채용의 지원일을 찾아 취업활동증명서에 포함된 항목을 확인하세요. 발급을 오늘 했더라도 과거 지원일이 이번 인정기간 밖이면 날짜가 새로 생기지 않습니다. 모바일 앱과 웹 화면의 표시가 다르면 동일한 접수건인지 회사·공고·지원시각을 대조한 뒤 확인 가능한 자료를 준비합니다.

공고 삭제에 대비해 지원 당시 저장하세요

취업활동증명서에 기업명만 있고 세부 모집내용은 없을 수 있습니다. 공고가 마감된 후 원문이 사라질 수 있으므로 지원할 때 공고를 함께 보관하세요. 채용대행회사와 실제 근무회사가 다르게 표시된다면 어떤 관계의 채용인지 설명할 내용도 저장해 두면 보완 시 도움이 됩니다.

공고 저장본에는 회사와 모집직무, 채용요건, 접수방식이 보이도록 하고 증명서와 맞는 공고인지 확인합니다. 대행업체가 모집한 경우에는 실제 고용기업·근무처가 어떻게 안내됐는지도 보관하세요. 공고가 삭제됐다고 다른 비슷한 공고를 가져와 같은 자료처럼 제출하지 않습니다. 원래 공고를 찾기 어렵다면 사이트의 지원이력이나 접수메일로 확인되는 내용과 부족한 항목을 센터에 구체적으로 알려 보완합니다.

중복 지원과 외부 이동은 따로 확인하세요

하나의 사이트에서 본 공고가 다른 사이트나 기업 홈페이지로 연결되면 실제 지원기록이 어디에 있는지 확인해야 합니다. 여러 사이트에 같은 공고가 있다고 같은 채용에 형식적으로 중복 지원해 횟수를 늘리는 방식은 피하세요. 실제 지원한 직무와 채용내용, 완료일을 기준으로 활동목록을 작성합니다.

민간 사이트 A에서 공고를 보고 기업 홈페이지 B에서 지원했다면 A의 열람기록과 B의 접수완료를 구분해야 합니다. 같은 모집에 두 사이트를 통해 지원한 경우에는 서로 다른 직무·공고인지 아니면 중복접수인지 확인하세요. 활동수는 저장된 PDF 개수가 아닌 실제 행동을 기준으로 검토합니다. 여러 지원내역을 한 번에 발급할 때에도 이번 회차에 제출할 대상과 이전에 사용한 대상을 표시해 중복 제출을 줄입니다.

자주 묻는 질문