단기예술인 실업급여 — 1개월 미만 계약·10일·14일

작품 공연일보다 실제 계약기간을 보세요

공연이 하루라고 계약 전체가 하루인 것은 아닙니다. 유급으로 수행하기로 한 준비·연습·제작기간이 계약에 어떻게 정해졌는지 확인하세요. 계약기간 1개월 이상인 일반예술인과 1개월 미만 단기예술인은 소득기준과 신고방식이 다르므로 공연 횟수만으로 분류하지 않습니다.

일반예술인은 월평균소득 기준을 검토하지만 단기예술인은 소득제한 없이 적용하는 예외가 안내돼 있습니다. 다만 문화예술용역인지 직접 노무를 제공했는지 등 다른 대상요건은 여전히 확인합니다. 무급 참여나 이미 완성된 작품의 단순 소유권 양도까지 모두 단기보험으로 보지 마세요.

최근 노무제공일을 계약별로 모으세요

여러 작품의 단기계약을 수행했다면 사업주별 신고내역을 실제 날짜순으로 합칩니다. 같은 날짜의 중복이나 아직 신고되지 않은 연습·촬영일이 있는지 확인하세요. 일반 일용근로자에게 적용되는 전달 1일 이후 3분의 1 미만 계산을 단기예술인에게 그대로 사용하지 않습니다.

월말과 월초에 활동이 이어졌다면 신청 전 1개월의 정확한 범위를 센터에 확인해 달력에 표시합니다. 14일 연속 무노무 대안은 마지막 한 작품만 쉬었다는 뜻이 아니므로 다른 계약의 수행일도 알려야 합니다. 전산에 아직 없더라도 실제 제공한 노무를 숨기지 않습니다.

기본 가입기간과 종료사유도 별도로 검토하세요

최근 노무가 적다는 조건만 맞는다고 급여가 승인되지는 않습니다. 예술인으로 원칙적인 이직 전 24개월 중 9개월 등 기간요건을 확인하고 단기 이력이 어떻게 산정되는지 안내받으세요. 노무제공일을 임의로 월 단위로 반올림해 기간을 채우지 않습니다.

신청에는 계약·노무내용 신고·보수자료와 종료경위를 준비합니다. 수급 중 새 단기작품을 수행하면 활동일과 대가를 신고하고 지급조정 안내를 확인하세요. 다음 활동이 예정돼 있더라도 현재 계약과 구직가능성을 사실대로 설명해 센터가 실제 상태를 판단하도록 합니다.

자주 묻는 질문