이직확인서 발급요청서 양식: 요청일·발급기한·전달증빙

이 양식의 역할과 작성 주체

요청서는 실제 근로관계가 있었던 사업주에게 전달합니다. 퇴직일과 사업장 정보를 정확하게 적고 필요한 이직확인서의 제출을 요청하세요. 여러 회사의 이력을 합산해야 한다면 어느 사업장의 서류가 필요한지 먼저 확인하고 각 회사의 요청 내역을 따로 관리합니다.

회사와 통화만 했다면 언제 어떤 내용을 요청했는지 확인이 어려울 수 있습니다. 요청서 사본과 발송일·수신 확인자료를 보관하면 발급기한 확인이나 미제출 상담에서 사실관계를 설명하는 데 도움이 됩니다. 존재하지 않는 전달내역을 만들어 제출하지 마세요.

항목별로 무엇을 대조하나요?

이직일은 마지막 재직일을 확인하고 회사가 신고하는 자격상실일과 혼동하지 마세요. 요청서 작성일과 실제 회사 수령일이 다르면 각각 기록합니다. 여러 지점이 있다면 근무한 곳과 계약상 사업주를 구분하고 잘 모르는 관리번호를 임의 숫자로 채우지 않습니다.

공식 양식 확보부터 접수 확인까지

고용노동부·고용센터의 현재 이직확인서 발급요청서 서식을 확인해 작성합니다. 근로자가 보내는 요청서는 사업주가 작성할 이직확인서 자체와 다릅니다. 임금총액과 피보험단위기간을 대신 확정하는 문서로 사용하지 말고 발급 대상과 요청사실을 명확히 하세요.

회사에 전달한 뒤 수령기록을 보관하고 실제 이직확인서 제출일·접수번호를 확인합니다. 요청서만 작성하거나 회사에 보낸 상태는 센터가 확인서를 처리한 상태가 아닙니다. 미제출이 계속되면 요청기록과 실제 근무자료를 가지고 센터의 다음 절차를 안내받습니다.

자주 묻는 질문