방문판매원 고용보험 — 자가소비 제외·수수료·계약종료

고객 판매와 본인 소비를 구분하세요

판매회사와 맺은 계약, 실제 고객에게 제공한 판매활동, 수수료 구조를 정리합니다. 제품을 본인이 할인받아 구매하거나 회원자격만 유지한 경우와 직접 판매 노무를 제공한 경우는 다릅니다. 방문판매라는 명칭만 보고 판단하지 말고 법정 업무범위에 들어가는지 공단에 확인하세요.

회사가 고용한 매장 직원으로 정해진 시간에 일했다면 근로자 자격이 문제될 수 있습니다. 반대로 상품을 사서 독립적으로 재판매하는 사업구조인지도 실제 계약으로 구분합니다. 판매대금·수수료·자기 구매액이 한 명세에 섞이면 각각의 성격을 먼저 나누세요.

월보수와 판매실적 자료를 같은 기간으로 정리하세요

가입기준의 보수와 단순 총판매액은 같은 값이 아닐 수 있습니다. 수수료 정산서에서 지급·차감·반품 조정을 확인하고 회사가 신고한 보수와 비교하세요. 한 달 계약인지 단기계약인지, 복수 판매계약의 합산신청 대상인지도 적용요건에 따라 확인합니다.

반품이 뒤늦게 발생한 달은 어떤 판매분의 조정인지 표시해 자료를 보관합니다. 통장 순입금이 줄었다는 사실만으로 법정 소득감소가 인정되는 것은 아닙니다. 실제 노무제공 소득을 비교할 수 있도록 최근 기간과 전년도 대응 기간 등의 자료를 센터 안내에 맞춰 준비하세요.

계약종료 후 남은 영업과 수입을 설명하세요

위촉이 끝나도 다른 판매회사에서 활동하거나 개인사업을 계속한다면 이를 신청 때 알려야 합니다. 노무제공자 급여는 원칙적인 24개월 중 12개월 기간과 종료사유, 재취업 노력을 심사합니다. 가입증명이나 해촉확인서 한 장만으로 지급이 확정되지는 않습니다.

계약종료 전에 판매한 물품의 수수료가 나중에 들어오면 해당 거래와 실제 활동기간을 연결해 설명합니다. 수급 중 새 고객에게 판매노무를 제공했다면 입금 전이라도 사실대로 신고하세요. 판매실적표와 구직활동 증빙을 구분해 관리하면 기간 혼동을 줄일 수 있습니다. 해촉 요청일과 실제 효력일이 다르면 두 날짜를 함께 적어 제출합니다.

자주 묻는 질문