실업급여 지급기간 계산기: 나이·가입기간별 120~270일

어떤 원리로 계산하나요?

가입기간은 1년 미만, 1~3년 미만, 3~5년 미만, 5~10년 미만, 10년 이상으로 나눕니다. 50세 미만은 순서대로 120·150·180·210·240일, 50세 이상 및 장애인은 120·180·210·240·270일입니다.

가상 사례에서 49세와 50세가 각각 가입기간 2년으로 같은 시점에 이직하면 표상 150일과180일로 달라집니다. 두 경우 모두 실제 지급은 실업인정과 수급기간 제한을 받아 달력상 그만큼 자동 입금되는 것은 아닙니다.

입력 전에 무엇을 확인해야 하나요?

현재 나이가 아니라 이직 당시 나이를 사용하세요. 가입기간 역시 이력의 모든 날짜를 무조건 더하는 것이 아니라 이전 구직급여에 사용된 기간과 합산 제외 규칙을 확인해야 합니다. 피보험단위기간 180일과 표의 피보험기간은 서로 다른 개념입니다.

이직 당시 나이·장애 구분: 현재 나이가 아니라 퇴직 당시 기준으로 선택하세요. 인정되는 고용보험 가입기간: 이전 수급에 사용된 기간과 합산 제외 기간은 빼고 확인하세요.

결과를 실제 신청에 활용하는 순서

입력값과 표시된 적용 조건에 따른 예상값이며, 공식 자격·지급결정이 아닙니다.

선택한 연령구간과 가입기간구간이 실제 이직 당시 기준에 맞는지 먼저 확인하세요. 장기간 공백이나 이전 수급이력에 따라 합산에서 빠지는 기간을 무시하면 더 긴 일수가 표시될 수 있습니다. 달력상의 총 경력과 인정되는 피보험기간을 같은 값으로 입력하지 마세요.

지급일수와 수급기간의 마지막 날은 서로 다른 제한입니다. 실제 신청이 늦으면 표에270일이 나오더라도 전 기간을 다 받지 못할 수 있습니다. 자격 인정 뒤 수첩에 기록된 소정급여일수를 확인하고 남은 일수·수급기간 비교 도구로 다음 일정을 검토하세요.

자주 묻는 질문