상병급여 청구서 작성: 실업신고 후 질병·부상·출산 증빙

이 양식의 역할과 작성 주체

먼저 실업신고일,질병·부상 발생일,취업할 수 없었던 기간과 현재 회복 상태를 시간순으로 정리합니다. 실업신고 전에 이미 취업활동이 불가능했던 경우와 신고 후 발생한 경우는 살펴볼 제도가 다를 수 있으므로 신청서부터 임의로 정하지 않습니다.

진단자료에는 단순 병명만이 아니라 업무·구직활동 제한과 치료기간 등 요청받은 항목이 필요할 수 있습니다. 필요한 증명 범위를 담당센터에 확인한 뒤 공식 의료자료를 준비하세요. 다른 제도에서 같은 기간에 지급받은 급여가 있다면 그 내역도 함께 알립니다.

항목별로 무엇을 대조하나요?

질병·부상 발생일,실업신고일,일할 수 없었던 기간과 의료자료를 대조합니다. 출산에 따른 상병급여는 해당 출산일과 대상기간을 따로 확인하세요. 산재 휴업급여나 회사 병가급여와 같은 이름의 제도가 아니므로 이미 지급된 다른 급여기간도 구분해 설명합니다.

공식 양식 확보부터 접수 확인까지

고용24에서 일반 또는 출산 관련 상병급여의 해당 청구경로·양식을 확인합니다. 질병이 있다는 이유만으로 모든 사람에게 지급되는 제도가 아니므로 실업신고 후의 상태와 요건을 검토해야 합니다. 본인이 직접 접수하기 어려운 경우 가능한 제출방법과 대리요건을 센터에 문의하세요.

치료기간이 바뀌거나 회복해 구직활동을 재개할 수 있게 되면 상태 변화를 알립니다. 상병급여 청구와 수급기간 연기는 목적과 효과가 다르므로 같은 신청으로 생각하지 마세요. 접수 후 대상기간·잔여일수·추가 증빙과 다음 실업인정 절차를 안내받아 관리합니다.

자주 묻는 질문