6+6 육아휴직 여섯 번째 달 450만원, 다음 달 급여는 얼마인가요?

450만원은 마지막 달의 상한

통상임금이 450만원 이상이고 부모가 각각 해당 공통 사용기간을 충족한 월 전체 사례에서 450만원 상한에 도달합니다. 통상임금 300만원인 부모는 마지막 달에도 기본 계산이 300만원이므로 모두 450만원을 받는 것은 아닙니다.

첫 6개월을 각각 최대 상한으로 받으면 한 사람의 합계는 2,000만원입니다. 450만원에 6을 곱하거나 첫 달부터 모든 달을 450만원으로 계산하는 방식은 월별 상한 구조와 맞지 않습니다.

배우자가 여섯 달을 모두 사용할 예정이라는 사실만으로 현재 여섯째 달 차액이 먼저 확정되는 것은 아닙니다. 실제 사용증빙과 신청이 어느 단계까지 처리되었는지 확인해야 예상 총액과 지급 결정액의 차이를 설명할 수 있습니다.

부부 합계와 실제 입금시점 분리

부모 각각 여섯 달을 모두 인정받고 통상임금도 충분한 경우에만 두 사람의 첫 6개월 합산 상한이 4,000만원입니다. 사용기간이 짧거나 한 사람의 통상임금이 낮으면 실제 가족 합계는 줄어듭니다.

순차 사용했다면 두 부모의 여섯째 달은 같은 달력월이 아닐 수 있습니다. 첫 부모의 차액이 뒤늦게 지급되는 경우도 있어 총 지원액과 매달 통장에 들어오는 금액은 다른 표로 관리하는 것이 좋습니다.

일곱째 달의 급여 감소에 대비

여섯째 달의 특례 상한을 받은 뒤에도 계속 휴직하면 7개월 이후 구간으로 계산합니다. 통상임금이 높아 두 구간 모두 상한인 사람은 450만원에서 160만원으로 바뀔 수 있으므로 생활비 계획에서 이를 반영하세요.

여섯 달을 채운 뒤 바로 복직하는 경우에는 마지막 실제 사용일과 신청기간을 확인합니다. 부모 모두 여섯 달 사용이 완료됐다는 증빙, 첫 부모의 기존 지급내역과 추가정산 여부를 함께 확인하면 남은 차액을 놓치는 일을 줄일 수 있습니다.

여섯 번째 달의 높은 상한을 다음 달에도 계속 적용하면 월 가계예산을 크게 잘못 잡을 수 있습니다. 7개월차부터 일반 구간으로 넘어가는 시점을 부모별로 표시하세요. 부부의 시작일이 다르면 상한이 바뀌는 달력 월도 서로 다르므로 각각의 사용 차수를 기준으로 봅니다.

자주 묻는 질문