계산기·서식·이의신청 · 계산·준비 도구

고용보험 가입기간 계산기: 입사일·퇴사일 달력일 확인

입사일부터 퇴사일까지의 달력일수는 가입이력을 대조하는 기초 자료입니다. 날짜만으로 보험기간의 법적 합산이나 피보험단위기간180일 충족을 확정할 수는 없습니다.

작성 고용생활 가이드자료 확인 2026-10-15수정 2026-10-15

30초 핵심요약

날짜 두 개로 재직 구간의 길이를 확인합니다. 피보험단위기간 계산과는 다릅니다.

입력값은 현재 브라우저에서만 처리하며 서버에 저장하지 않습니다. 급여·날짜 입력을 공유 주소나 통계 이벤트로 보내지 않습니다.

입력한 시작일과 마지막 재직일을 모두 포함하여 달력일수를 계산합니다. 고용보험 상실일은 보통 마지막 재직일 다음 날이라는 점을 구분해야 하며, 상실일을 퇴사일로 넣으면 하루 차이가 날 수 있습니다.

가상으로2026년1월1일~1월31일은31일입니다. 이31일이 모두 유급이었는지는 별도 문제이며 무급휴일이 있으면 피보험단위기간이 더 짧을 수 있습니다. 자격이력 확인 후 유급일 도구로 넘어가면 두 개념을 나눠 볼 수 있습니다.

이력내역서의 취득·상실일,실제 입사·퇴사일,이전 수급에 사용된 기간을 따로 적어 비교하세요. 여러 사업장이나 다른 자격 이력이 겹치면 합산방식이 달라질 수 있어 하나의 구간 계산으로 처리하지 않습니다.

입사일: 실제 시작일을 입력하세요. 보험 자격취득일과 다르면 이력부터 확인합니다. 퇴사일: 마지막 재직일을 입력하세요. 보통 상실일은 그 다음 날이므로 그대로 넣지 마세요.

공식 서비스에서 진행하세요

실제 신청·로그인·개인정보 제출은 공식 사이트에서 진행합니다. 아래 주소를 확인한 뒤 이동하세요.

https://www.work24.go.kr/

입력값과 표시된 적용 조건에 따른 예상값이며, 공식 자격·지급결정이 아닙니다.

달력일수에는 근무하지 않은 주말이나 무급일도 포함될 수 있습니다. 화면에180일이 나왔다고 실업급여의 보수지급 기초180일을 충족한 것은 아닙니다. 실제 입사일과 마지막 재직일을 확인하고 일반적인 자격상실일을 퇴사일 칸에 잘못 넣지 않았는지 살펴보세요.

유급휴일·무급휴가를 구분하려면 피보험단위기간 도구나 일자별 근무표 도구로 이어가세요. 여러 직장 이력은 날짜 중복과 과거 수급으로 제외되는 기간을 별도로 검토해야 합니다. 이 달력 결과는 재직구간의 길이만 보여 주며 공식 보험가입 또는 수급자격을 증명하지 않습니다.

도구는 마지막 재직일을 받습니다. 이력의 상실일과 실제 퇴사일이 하루 다를 수 있으므로 항목명을 확인한 뒤 입력하세요.

실제 달력 날짜를 사용해 윤일을 포함합니다. 존재하지 않는2월30일 같은 입력은 결과를 만들지 않고 오류로 처리합니다.

단순 달력일수와 법정 피보험기간 합산은 다릅니다. 이전 수급과 공백 기간 등에 따른 규칙은 공식 안내에서 별도로 확인하세요.

자료 확인일: 2026-10-15. 적용 기준: 2026-10-15 확인. 수치 도구는 표시된 적용연도·근로형태에 한함.

공식 자료를 바탕으로 신청 준비 방법을 정리했습니다. 개인별 사실관계, 추가 서류 및 경과규정에 따라 결정이 달라질 수 있습니다.