실업급여 피보험단위기간 근무표 입력기: 유급일·주휴일 집계

근무표를 옮기기 전에 확인할 자료

급여명세서와 근로계약서, 출퇴근 기록을 같은 기간으로 맞추세요. 출근한 날만 적으면 유급휴일이 빠질 수 있고 달력의 모든 날짜를 유급으로 입력하면 무급휴무일이 포함될 수 있습니다. 월급이 동일하게 들어왔다는 사실만으로 그 달의 모든 날짜가 보수지급기초일수에 들어간다고 단정하지 마세요.

사업장이 여러 개라면 각 사업장의 이직확인서와 대상기간을 구분해 작업하세요. 같은 날짜를 중복 입력하면 오류가 표시됩니다. 중복 근무이력의 법적 합산이나 이전 수급에 이미 사용한 기간의 제외는 집계기에서 결정하지 않습니다.

입력 형식과 결과를 읽는 방법

각 줄에 날짜와 구분을 적습니다. 예를 들어 2026-10-01,유급은 한 날을 유급일에 더하고 2026-10-02,확인필요는 합계에 넣지 않은 채 별도로 표시합니다. 날짜 사이에는 쉼표 또는 공백을 사용할 수 있지만 날짜 형식은 연-월-일로 유지하세요.

선택한 시작일과 종료일 사이에서 쓰지 않은 날짜는 미입력으로 계산됩니다. 미입력이 많으면 근무표가 완성되지 않았다는 뜻이며 무급이었다는 뜻이 아닙니다. 월별 표에서 누락을 찾고 자료를 확인한 뒤 다시 집계하세요.

이직확인서와 대조할 때

입력 결과가 180일 이상이어도 이직 전 기준기간에 포함되는지, 실제 보수지급기초일수인지, 이직사유와 구직요건이 맞는지 별도 확인해야 합니다. 결과의 월별 유급일을 이직확인서의 해당 기간과 나란히 놓으면 차이가 난 구간을 찾기 쉽습니다.

차이가 발견되면 전체 합계만 바꿔 달라고 요청하기보다 어느 날짜를 왜 유급으로 보았는지 자료를 붙여 설명하세요. 결과를 인쇄해 보관할 수 있으며 이 사이트는 입력 근무표를 저장하거나 공식기관에 전달하지 않습니다. 새로고침이나 페이지 이동 전에 필요한 내용을 보관하세요.

자주 묻는 질문