육아기 근로시간 단축급여 계산기: 주10시간·초과분 산식

어떤 원리로 계산하나요?

최초 주10시간 이내 단축분은 통상임금100%에 기준상한250만원·하한50만원을 적용한 뒤 해당시간/단축전시간을 곱합니다. 나머지 시간은 통상임금80%에 상한160만원·하한50만원을 적용하여 시간 비례로 계산합니다.

가상 사례로 통상임금300만원에서 주40시간을30시간으로 줄이면 최초10시간 산식은250만원×10/40=625,000원입니다. 주20시간으로 줄이면 추가10시간에160만원×10/40=400,000원을 더해1,025,000원으로 계산됩니다.

입력 전에 무엇을 확인해야 하나요?

단축 전후 시간은 연장근로를 제외한 주 소정근로시간입니다. 단축 후에는 주15~35시간 범위를 확인해야 합니다. 월 중간에 시작·종료하거나 회사 지급금품에 따른 조정이 있는 경우 이 전체 월 계산과 실제 수령액이 다를 수 있습니다.

월 통상임금 (원): 세후 입금액이 아닌 제도 기준의 월 통상임금을 입력하세요. 예: 3,000,000원 = 300만원. 단축 전 주 근로시간 (시간): 연장근로를 제외한 소정근로시간입니다. 예: 40시간. 단축 후 주 근로시간 (시간): 단축 전보다 짧고 주 15~35시간인 경우를 계산합니다.

결과를 실제 신청에 활용하는 순서

입력값과 표시된 적용 조건에 따른 예상값이며, 공식 자격·지급결정이 아닙니다.

단축시간을 최초10시간과 초과분으로 나눈 상세 결과를 확인하세요.40→30시간과40→25시간은 같은 비율을 전체 시간에 일괄 적용하는 계산이 아닙니다. 단축 전후 주 소정근로시간과 통상임금이 실제 서면합의의 값과 같은지부터 대조해야 합니다.

화면의 지원금은 회사 월급과 다른 금액입니다. 남은 근로시간에 대한 회사 임금과 수당 처리,회사 지급금품에 따른 조정은 급여자료로 확인하세요. 단축시간이 월 중 바뀌면 전 기간을 한 값으로 입력하지 말고 구간별 실제 사용을 확인서에 맞춰 신청합니다.

자주 묻는 질문