실업급여 계산방법 — 일액·인정일수·예상 총액 계산

평균임금으로 일액을 산정한 뒤 한도를 적용합니다

일반 근로자의 구직급여일액은 원칙적으로 이직 전 평균임금의 60%를 기준으로 합니다. 평균임금은 단순 월급을 30으로 나눈 값과 다를 수 있으며 상여금, 임금항목과 산정기간을 확인해야 합니다. 법정 예외로 통상임금이 기준이 되는 상황도 있으므로 급여명세서만의 실수령액을 그대로 넣지 마세요.

2026년 이직자 상한은 하루 68,100원이며 하한은 소정근로시간별로 다릅니다. 8시간 기준 하한 66,048원을 모든 단시간 근로자에게 적용해서는 안 됩니다. 예를 들어 평균임금의 60%가 상한보다 높아도 일반적인 일액은 상한을 넘지 않으므로 임금이 높아질수록 급여가 계속 같은 비율로 늘지는 않습니다.

총액과 한 회차 입금액을 나누어 계산합니다

가령 확정 일액이 68,100원이고 소정급여일수가 180일이면 단순 최대 추정액은 12,258,000원입니다. 이는 해당 일수를 모두 지급받는다고 가정한 예시이며, 재취업하거나 수급기간이 끝나면 실제 총수령액은 달라질 수 있습니다. 잔여일수에 대한 금액이 전부 지급 보장된 채권처럼 보이지 않도록 구분하세요.

같은 일액으로 한 회차에 지급대상 28일이 인정되면 1,906,800원을 계산할 수 있습니다. 첫 회차는 대기기간과 인정기간 때문에 28일보다 적을 수 있고, 근로한 날이나 다른 제외일이 있으면 달라집니다. 30일치 월급처럼 매달 같은 날짜·금액이 들어온다고 예상하면 입금 차이를 오해하기 쉽습니다.

예상과 다르면 입력값부터 비교합니다

모의계산에는 이직일, 나이, 피보험기간, 임금과 근로시간을 정확하게 넣습니다. 이전 회사 합산 여부나 과거 수급 이력은 지급기간에 영향을 줄 수 있습니다. 계산 결과는 신청 가능 여부를 확정하는 통지가 아니므로 실제 수급자격 결정과 일액·일수를 대조해야 합니다.

입금액이 예상보다 적을 때는 일액이 다른지, 인정일수가 적은지부터 나눠 봅니다. 일액 오류라면 평균임금·소정근로시간 자료를, 일수 차이라면 인정기간·근로신고·대기기간을 확인합니다. 담당센터에 계산기 결과만 보내기보다 어떤 입력값과 결정값이 다른지 정리하면 빠르게 원인을 찾을 수 있습니다.

자주 묻는 질문