대리운전 기사 고용보험 — 콜 정산·복수업체·자격 확인

콜 프로그램 가입과 보험자격을 구별하세요

대리운전 앱을 여러 개 사용한다면 계약한 업체와 실제 콜을 제공한 곳, 정산을 처리한 주체를 표로 적습니다. 프로그램 이용권이나 별도 운행보험 가입이 고용보험 취득을 대신하지는 않습니다. 업체별 노무제공계약과 자격신고가 있는지 확인하고 모르는 부분은 공단에 문의하세요.

본인 자료에는 운행일·콜 번호·정산업체·운행대가를 정리하되 고객 개인정보는 불필요하게 수집하지 않습니다. 앱 잔액에서 공제되는 금액이 고용보험인지 다른 수수료인지 명세를 확인하세요. 현금으로 대가를 받은 운행도 실제 노무제공 사실과 연결해 설명할 수 있어야 합니다.

여러 업체의 보수를 같은 기간으로 맞추세요

주간정산과 월간정산을 섞으면 같은 달 소득을 비교하기 어렵습니다. 해당 월에 제공한 노무와 지급·정산 내역을 연결하고 일반 노무제공자의 월보수 기준 및 합산신청 대상인지 확인하세요. 실제 입금총액을 그대로 보험료 보수라고 단정하지 않습니다.

한 업체의 정산이 중단돼도 다른 업체에서 계속 운행한다면 모든 노무활동을 센터에 알려야 합니다. 특정 업체의 계약만 끝났다는 이유로 전체 실업상태가 자동 성립한다고 볼 수 없습니다. 소득감소를 이유로 이직했다면 비교기간별 객관적인 정산자료를 준비하세요.

급여 신청과 운행 재개 신고를 구분하세요

구직급여는 노무제공자 기간요건과 비자발적 종료 또는 정당한 사유, 재취업 노력을 심사합니다. 일반적으로 이직 전 24개월 중 12개월 이상을 확인하며 단기노무제공자는 최근 노무제공일 조건도 봅니다. 근로자 180일 계산을 그대로 대입하지 마세요.

수급 중 운행을 다시 시작하면 앱 로그인만 했는지 실제 콜을 수행했는지를 정확히 설명합니다. 수행한 날짜와 대가는 정산이 늦어도 신고하고 실제 자료를 남기세요. 장기간 계약을 재개한 경우에는 취업사실 신고 등 필요한 절차를 담당센터에 확인해야 합니다. 종료한 업체의 정산자료가 삭제되기 전에 내려받아 보관하세요.

자주 묻는 질문